Стратегическая сессия «Металлургическая отрасль России: приоритеты, кадры, законы»
Одним из центральных событий деловой программы выставки «Металлобработка-2026» стала стратегическая сессия «Металлургическая отрасль России: приоритеты, кадры, законы». Организаторами мероприятия выступили Комитет Государственной Думы ФС РФ по науке и высшему образованию и АО «Экспоцентр».
Модератором дискуссии выступил исполнительный директор Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов (ВОИР) Олег Дьяченко. В ходе сессии эксперты обсудили трансформацию инженерного образования, подготовку высококвалифицированных кадров и механизмы взаимодействия промышленных предприятий с высшей школой.
Участников и гостей приветствовал заместитель генерального директора АО «Экспоцентр» Сергей Селиванов. Он отметил, что объединение усилий законодательной власти, профильных министерств и ведущих вузов на площадке выставки позволяет выработать эффективные решения для обеспечения технологического суверенитета страны.
«Наша выставка дает уникальную возможность студентам познакомиться с теми новейшими технологиями и оборудованием, с которыми им предстоит работать завтра», - отметил Сергей Селиванов. Он подчеркнул масштабы выставки, которая в этом году выросла до 82 тысяч квадратных метров и собрала более 1200 компаний, а также напомнил о позитивной кадровой тенденции в отрасли, о которой в рамках пленарного заседания в первый день выставки говорили ректоры ведущих профильных вузов: все больше молодых специалистов остаются в отрасли - около 50% выпускников принимают решение трудоустроиться на профильные предприятия, хотя еще несколько лет назад этот процент был существенно ниже.
Ректор Самарского национального исследовательского университета имени академика С. П. Королева Владимир Богатырев представил системный взгляд на реформу подготовки кадров, охватывающий путь специалиста от школьной скамьи до реального производства. Он обосновал необходимость возврата к специалитету для инженерных профессий, отметив, что качественные инженерные компетенции сложно сформировать в рамках четырехлетнего бакалавриата. Важнейшим инструментом сближения науки и индустрии спикер назвал Передовые инженерные школы (ПИШ), в которых бизнес напрямую участвует в управлении программами и отборе преподавателей. Ключевой инновацией вуза стало предложение о трудоустройстве выпускников целыми кросс-функциональными командами: такой подход позволяет предприятиям получать уже сработавшиеся проектные группы, готовые к немедленному решению сложных производственных задач.
О стратегическом партнерстве науки и производства рассказал первый проректор Университета науки и технологий МИСИС Сергей Салихов. Он подчеркнул, что новая система образования должна отвечать на современные вызовы, включая необходимость неоднократной смены типа деятельности и быстрого погружения в сложные задачи: «Качество и мотивированность абитуриентов, приходящих на технические специальности, существенно растут. В рамках пилотного проекта мы полностью пересмотрели подготовку по фундаментальным дисциплинам - физике, химии, математике. Без глубокой фундаментальной базы и понимания ценностных, философских аспектов инженерной деятельности подготовить хорошего специалиста сегодня невозможно», - считает он.
Практический взгляд со стороны бизнеса представил генеральный директор ООО «Ай 3Д Группа» Михаил Родин. Он высоко оценил уровень современных выпускников, но обозначил узкие места: «Нам очень не хватает технологов с широким представлением о производственных процессах и, в частности, специалистов по реверс-инжинирингу. Это сложная аналитическая специальность, и сейчас нам приходится доучивать людей практически с нуля. Отрасли не хватает системности, когда вокруг технологических лидеров формировались бы команды, способные доводить прорывные решения до серийного производства».
Тему новых подходов к подготовке кадров продолжил декан факультета «Машиностроительные технологии» МГТУ им. Н.Э. Баумана Александр Комшин. Он поделился успешными кейсами сетевого взаимодействия с региональными вузами в Уфе и Вологде, благодаря которым талантливая молодежь остается работать на своей малой родине. «Мы должны понимать, что студенты изначально нам ничего не должны. Привлечь их можно только «мягкой силой». Когда предприятие вкладывает свой самый ценный ресурс - живое общение специалистов со студентами на стажировках, когда ребята видят запрос на результаты своих знаний и понимают, что могут оставить реальный след в отрасли, - возникает то самое долгосрочное партнерство, которое действительно работает», - отметил он.
Участники дискуссии сошлись во мнении, что только через бесшовную интеграцию образовательного процесса и реального производства возможно обеспечить технологическое лидерство отечественной промышленности на глобальном рынке.
Пресс-служба АО «Экспоцентр»